Lo
scorso 27 febbraio ho avuto modo di partecipare a Milano all’Università Bocconi
al primo di tre incontri dal titolo “Ri-energizzare le organizzazioni, il ruolo dell’HR Leader”.
L’incontro che ruotava intorno al tema “dell’Osservazione ruolo dell’HR Leader”
è stato, oltre che ben organizzato, molto stimolante sia per gli ospiti che
per i contenuti.
La
cosa che più mi ha colpito degli interventi e dei risultati della ricerca presentati
è che c’è una chiara richiesta di un cambio di tendenza che porti la figura del
Responsabile Risorse Umane da semplice “gestore di dipendenti” ad “agente di
cambiamenti”.
Le
case-histories che abbiamo ascoltato in aula hanno fornito dati concreti che
dimostrano la bontà di questo trend in termini di apprezzamento da parte dei
dipendenti e di ritorno positivo per le aziende.
Gli
incontri in Bocconi “Ri-energizzare le organizzazioni” proseguiranno con altri
due appuntamenti: il prossimo è previsto per mercoledì 26 marzo e si parlerà della
“centralità delle emozioni nella
leadership”.
Qui il link per l’iscrizione, gli incontri sono gratuiti.
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